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职位分类的具体原则主要有_______。
2024-07-22 11:30:39
人事管理学(00324)
职位分类的具体原则主要有_______。
A、系统原则
B、灵活性原则
C、最低职位数量原则
D、整分合原则
E、能级原则
【正确答案】:ACDE
【题目解析】:职位分类的具体原则主要有系统原则、最低职位数量原则、整分合原则、能级原则。
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当组织内部出现供过于求的情况时,可以采取以下_______方法使组织内部人员达到平衡。
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人事立法应遵循的原则_______。