属于员工流失管理软环境的有___

属于员工流失管理软环境的有___
A、劳动法
B、内部规章制度
C、员工职业生涯管理
D、薪酬福利
E、培训开发
【正确答案】：CDE
【题目解析】：员工流失管理的软环境包括员工职业生涯管理、薪酬福利及培训开发等，形象概括地说，用待遇留人，用事业留人，用感情留人。对员工流失控制的硬环境，主要是运用劳动法、合同法、经济法及内部规章制度对员工进行约束性控制。P177