文官制度
【正确答案】：是西方各国为文官的分类、考试、录用、考核、奖惩、待遇、培训、晋升、调动、解职、退休、保障等做出系统规定的规章制度和体制。
【名师解析】:文官制度是一种针对文职人员的系统管理制度，它涵盖了从分类、考试、录用到考核、奖惩、待遇、培训、晋升、调动、解职、退休以及保障等一系列规定。这一制度旨在确保文职人员的工作效率和职业素养，同时维护政府机构的稳定和公正。在西方国家，文官制度通常具有以下特点：
1. **分类明确**：文官根据工作性质和职责分为不同的类别，如行政类、专业类等。
2. **考试录用**：文官的选拔通常通过公开、公平的考试进行，以确保选拔到具备相应能力和素质的人才。
3. **考核与奖惩**：对文官的工作表现进行定期考核，根据考核结果进行奖惩，以激励文官不断提高工作效率。
4. **待遇与培训**：为文官提供合理的薪酬和福利，并定期组织培训，以提升其专业能力和综合素质。
5. **晋升与调动**：文官根据工作表现和资历晋升，同时根据工作需要和机构调整进行合理调动。
6. **解职与退休**：对不称职的文官进行解职，对达到退休年龄的文官进行退休，确保机构人员的更新和活力。
7. **保障机制**：为文官提供社会保障，如医疗保险、养老保险等，以保障其退休后的生活质量。
总之，文官制度是西方国家为规范文职人员管理而设立的一套完整、系统的规章制度和体制。
