应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析的方法是

应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析的方法是
A、绩效考核法
B、面谈征询法
C、现场观察法
D、现实分析法
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效考核法，即应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析，将绩效考评 结果与计划、标准相比较。P161