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使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有10名时,考核人员需要做 ( )次比较。
2024-07-22 12:35:47
人事管理学(00324)
使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有10名时,考核人员需要做 ( )次比较。
A、45
B、55
C、65
D、100
【正确答案】:A
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360度绩效考核法的信息除了来自上级监督者的自上而下的反馈(上级),来自平级同事的反馈(同事),来自下属的自下而上的反馈(下属)
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绩效管理是一个完整的管理过程,包括( )。