按照唐纳德四层次评估模型,对学员学习层面的评估表现在
A、对培训活动的反馈
B、考核成绩评估
C、工作表现的评估
D、工作绩效的评估
【正确答案】:B
【名师解析】:唐纳德四层次评估模型主要分为四个层次:反应层、学习层、行为层和结果层。其中,学习层主要评估学员在知识、技能、态度等方面的学习效果。在题目给出的选项中,选项B“考核成绩评估”直接关联到学员的学习效果,因此是学习层的评估表现。其他选项如反馈、工作表现和绩效评估,分别属于反应层和行为层或结果层的评估内容。
按照唐纳德四层次评估模型,对学员学习层面的评估表现在
- 2025-01-03 12:07:48
- 人事管理学(00324)