评价中心常用的方法有
A、公文筐处理
B、角色扮演
C、管理游戏
D、无领导小组法
E、心理面试
【正确答案】：ABCD
【名师解析】:评价中心常用的方法包括公文筐处理、角色扮演、管理游戏和无领导小组法，这些方法能够全面评估应聘者的能力、潜力和团队协作能力。公文筐处理模拟实际工作中处理文件和信件的能力；角色扮演则通过模拟特定情境来考察应聘者的决策能力和沟通技巧；管理游戏则通过模拟管理任务来评估应聘者的战略规划和执行能力；无领导小组法则通过观察应聘者在小组讨论中的表现来评估其领导力和团队协作能力。心理面试虽然也是一种评估方法，但通常不作为评价中心的常用方法。
