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职业生涯管理中最核心的是( )
2024-07-22 09:19:27
劳动社会学(00294)
职业生涯管理中最核心的是( )
A、员工自我评价
B、组织对员工的评价
C、制定员工发展计划
D、职业培训与指导
【正确答案】:C
【题目解析】:员工职业发展是对员工可能的各种职业发展途径所做的安排,它是职业生涯管理中最核心的一块。
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按照职业技术划分,我国的职业可以分为九类,下列不属于这九类的是( )
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按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为