当职位设计是围绕群体进行时，这种职位设计方式属于

当职位设计是围绕群体进行时，这种职位设计方式属于
A、职位扩大化
B、职位轮换
C、职位丰富化
D、工作团队
【正确答案】：D
【题目解析】：教材P105。
（1）职位扩大化：主张通过把若干狭窄的活动合并为一项工作来扩大工作的广度和范围，通过拓宽职位的内容来降低工作的单调程度。
（2）职位轮换：让员工定期从一项工作更换到另一项工作去，有利于促进员工技能多样化，在一定程度上减少工作的单调和枯燥的感觉。
（3）职位丰富化：从纵向上充实和丰富工作内容，也增加员工对工作的自主性和责任心的角度，将部分管理权限授予下级。
（4）工作团队：上述几种方式均是依据个人来设计职位。当职位设计围绕群体时，就形成了工作团队。近年来越来越多的组织采用这一方式来安排工作以期提高组织的竞争力。