在核心职位特征模型中，决定工作意义的因素主要有

在核心职位特征模型中，决定工作意义的因素主要有
A、技能多样性
B、任务完整性
C、任务重要性
D、员工的自主性
E、工作结果的反馈
【正确答案】：ABC
【题目解析】：教材P106。技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性和反馈这五个因素称为核心职位特征。其中，技能多样性、任务完整性和任务重要性这三项因素决定了工作的意义。一个职位如果具有这三个特征，则可以预期任职者会将他的工作视为重要和有价值的。