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员工绩效考核的方法中,客观考核法主要适用于
2024-08-29 05:38:07
质量管理(一)(00153)
员工绩效考核的方法中,客观考核法主要适用于
A、一线从事体力劳动的人员
B、高层管理人员
C、中基层管理人员
D、专业技术人员
【正确答案】:A
【题目解析】:本题考查绩效考核的方法。客观考核法这种方法一般只适用于一线从事体力劳动的员工。
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