人力资源管理的前提与主要职能是

人力资源管理的前提与主要职能是
A、人力资源规划
B、员工的招聘与配置
C、员工的教育与培训
D、职业管理
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查人力资源管理的内容。主要包括：组织设计和职位分析，人力资源规划，员工的招聘与配置，员工的教育与培训，绩效考核与激励，薪酬与福利管理，职业管理，劳动关系管理。其中人力资源管理的前提和主要职能是员工的招聘与配置。因此答案是B项。