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在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中,决定对工作结果责任的职位特性是
2024-08-29 05:46:51
质量管理(一)(00153)
在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中,决定对工作结果责任的职位特性是
A、技能多样性
B、任务重要性
C、职位反馈
D、自主性
【正确答案】:D
【题目解析】:本题考查职位设计。自主性体验到对工作结果的责任。参见教材P115
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