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绩效考核的客观考核方法一般只适用于( )。
2024-08-29 05:49:09
质量管理(一)(00153)
绩效考核的客观考核方法一般只适用于( )。
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、一线从事体力劳动的员工
【正确答案】:D
【题目解析】:客观考核法一般只适用于一线从事体力劳动的员工。主观考核法适用范围较广,可适用于包括管理人员、专业技术人员在内的各类员工。
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