在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（ ）

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（ ）
A、技能多样性
B、任务重要性
C、职位反馈
D、自主性
【正确答案】：D
【题目解析】：自主性的职位会给任职者带来对于工作结果的责任感。