管理者承认他们对员工的责任，并高度重视人力资源管理，这是组织社会责任发展的（）。

管理者承认他们对员工的责任，并高度重视人力资源管理，这是组织社会责任发展的（）。
A、第一阶段
B、第二阶段
C、第三阶段
D、第四阶段
【正确答案】：B
【题目解析】：有一个模型将组织的社会责任的发展程度分成了四个阶段：
（1）第一阶段：管理者将努力通过利润最大化和成本最小化来提高股东的利益。虽然必须遵守所有的法律法规，但是第一阶段的管理者并未感到有义务满足其他的社会需要。
（2）第二阶段：管理者承认他们对员工的责任，并高度重视人力资源管理，因为他们希望招聘、留住和激励优秀的员工。第二阶段的管理者将改善工作条件、扩大员工权力、增加工作保障等。
（3）第三阶段：管理者将社会责任扩展到环境中的其他相关方，即顾客和供应商方面。第三阶段管理者的社会责任目标包括公平的价格、高质量的产品和服务、安全的产品、良好的供应商关系以及类似的举措。