试分析评分法的优缺点。
【正确答案】：（1）评分法的优点
①可靠性强。评分法运用具有准确和清楚定义的因素，对工作岗位进行系统的比较，能够减少评价中的主观随意性。
②易于接受。评分法是若干评定要素综合平均的级过，并且有较多的专业人员参与评定，提高了评定的准确性。
③适应性强。原因有二：一是可选择的因素多；二是评定人员无需熟悉每一工作的全部详细情况，只是按照工作说明书一个因素的对每一工作进行分析。因此，这种方法适用于对工资和工作条件进行协调的大企业。
④稳定性强。当 引进新的工作或现存工作发生变化时，不必要在相同职组内再与其他所有工作进行系统比较，而只根据评价体系就很容易确定其等级。
（2）评分法的不足之处
①需要相当的时间和人力。评分法需要对每个工作进行深入研究，在评定每个因素时，经常要经过两三个评定人员的个别评定，之后还要进行汇总，这项工作相当繁琐，需要花费大量的时间。
②评分法的评价系统建立十分困难。工作分析的因素及其等级定义，要求评定人员具有相当的技能。
