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适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是
2024-08-29 01:36:21
工作分析与评价(笔试)(41759)
适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是
A、问卷调查分析法
B、工作者自我记录法
C、主管人员分析法
D、访谈分析法
【正确答案】:B
【题目解析】:工作者自我记录法提供的信息完整详细且客观性强,适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析。
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若访谈分析需要进行第二次试验访谈,其问题设计的重点应该是
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以下选项中,属于分析工作环境时需要考虑的因素是