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不适用于人力资源规划的工作分析方法是()
2024-08-29 01:42:33
工作分析与评价(笔试)(41759)
不适用于人力资源规划的工作分析方法是()
A、访谈分析法
B、问卷调查分析法
C、职位分析问卷法
D、职能工作分析法
【正确答案】:A
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运用关键事件法时需要注意的要点不包括()
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不适用于工作描述的工作分析方法是()