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在以下选项中,最适合用于人员招聘与工作效率改进领域的工作分析方法是
2024-08-29 01:46:05
工作分析与评价(笔试)(41759)
在以下选项中,最适合用于人员招聘与工作效率改进领域的工作分析方法是
A、观察分析法
B、访谈分析法
C、职位分析问卷法
D、主管人员分析法
【正确答案】:D
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在以下选项中,适用于各类工作的工作分析方法是
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根据校标结果与测量结果获得时间的相同与否,校标关联效度可以分为