以人力资源调查和薪酬调查制定为目的的工作分析，最好采用哪一种工作分析方法

以人力资源调查和薪酬调查制定为目的的工作分析，最好采用哪一种工作分析方法
A、关键事件法
B、主管人员分析法
C、文献资料分析法
D、职位分析问卷法
【正确答案】：D