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人力资源管理工作的核心是( )。
2024-08-28 23:55:45
人员素质测评理论与方法(06090)
人力资源管理工作的核心是( )。
A、人员素质测评
B、个人与岗位的匹配
C、人才素质测评
D、人员招聘与选拔
【正确答案】:B
【题目解析】:人力资源管理工作的核心在于人岗匹配,即个体与岗位的匹配。
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人员素质测评按照不同的标准由不同的划分,如果按照测评范围划分,可以分为( )。
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素质的构成是指素质结构的基本划分,它主要包括以下几个部分,除了( )。