在所有测评方式中，面试所获得的信息量最多、利用率最高。研究结果表明，面试所收集与利用的信息可以达到100%。这主要是出于以下几个

在所有测评方式中，面试所获得的信息量最多、利用率最高。研究结果表明，面试所收集与利用的信息可以达到100%。这主要是出于以下几个方面的原因，除了（　）。
A、相对于测验问卷，面试属于双向沟通，一往一返
B、因为许多情感性的东西只能在动作与表情中流露
C、面试以少量时间与问题可以测评相当多的素质内容，如言辞7%、声音38%、体态55%
D、因为有些信息有时只能通过第六感官或诸多感官的共鸣的效应才能意会不少复杂的信息
【正确答案】：A
【题目解析】：面试在一往一返的双向沟通过程中可能会受到晕轮效应、刻板印象效应的作用，这些主观因素会影响面试收集与利用信息的概率。