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从操作规范程度上划分,面试可以分为( )。
2024-08-28 23:59:32
人员素质测评理论与方法(06090)
从操作规范程度上划分,面试可以分为( )。
A、个体面试与集体面试
B、压力面试与非压力面试
C、结构化面试、半结构化面试与随意面试
D、逐步面试、依序面试与小组面试
【正确答案】:C
【题目解析】:从结构化面试到半结构化面试到随意面试,面试操作的规范化程度逐渐降低。
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面试的结果不仅仅取决于主试的逻辑推理与辩证思维,还包括很大的印象性、情感性与第六感觉等特点,这体现了( )的特点。
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面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈回答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这体现了面试的( )发展趋势。