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评价中心的主要目的是针对管理人员的管理素质和潜能的( )。
2024-08-29 00:05:11
人员素质测评理论与方法(06090)
评价中心的主要目的是针对管理人员的管理素质和潜能的( )。
A、预测
B、评定
C、诊断
D、考核
【正确答案】:A
【题目解析】:评价中心的应用以预测为主要目的:评价中心主要是对管理人员进行管理能力和绩效预测,因此它的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能。
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在企业的实际使用中,主要用于测评人际关系处理能力的评价中心形式是( )。
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评价中心的测评内容都是通过工作分析所确定的,并且整个测评活动的安排也是以工作分析所确定的素质为目的进行的,这是评价中心( )特点