无领导小组讨论时要求题目设计要具有一定的鉴别性和区分度,让真正适合有水平的被测评者脱颖而出,这体现了其选题中()
A、可信性原则
B、有效性原则
C、可鉴别性原则
D、可区分度原则
【正确答案】:D
【题目解析】:无领导小组讨论的选题原则包括:(1)针对性原则。(2)典型性原则。(3)适宜性原则。(4)平等性原则。(5)可区分度原则。(6)辩论性原则。其中,可区分度原则指的是,人员素质测评作为一种测量方法,如何保证效度是一个非常关键的问题,如何将“赛马场”上不同人的素质特质区分开来,选出最合适的“千里马”,这就要求题目设计要具有一定的鉴别性和区分度,让真正适合的有水平的被测评者脱颖而出。
无领导小组讨论时要求题目设计要具有一定的鉴别性和区分度,让真正适合有水平的被测评者脱颖而出,这体现了其选题中()
- 2024-08-29 00:10:53
- 人员素质测评理论与方法(06090)