面试的误区包括（）

面试的误区包括（）
A、轻率判断
B、首因效应
C、晕轮效应
D、偏见与定式
E、文化噪音
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：面试的误区主要是因为面试结构化程度较低和面试官主观性较强，导致在评价被面试者时不够公正客观的现象。在面试中常出现的误区主要有以下几种：1.轻率判断；2.首因效应；3.强调负面信息；4.晕轮效应；5.偏见与定式；6.文化噪音；7.序列位置效应；8.趋中效应；9.容妆与异性效应。