基于胜任力模型的面试过程必须是( )的面试过程。

基于胜任力模型的面试过程必须是( )的面试过程。
A、结构化
B、非结构化
C、问答
D、半结构化
【正确答案】:A
【题目解析】:基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过程包括:①开发面试试题库;②明确评分标准,设计面试评分表;③选择合适的面试考官。