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人力资源管理工作的核心是( )。
2024-08-29 00:51:42
人员素质测评理论与方法(06090)
人力资源管理工作的核心是( )。
A、人员与岗位的匹配
B、人才的培养与选拔
C、成本与收益的平衡
D、绩效的衡量与改进
【正确答案】:A
【题目解析】:人力资源管理工作的核心在于人岗匹配,即个体与岗位的匹配。
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人员素质测评的类型,按照不同的标注有不同的划分;如果从测评标准角度来看,飞行员的选拔与录用是属于( )。
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在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是( )。