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面试又叫面试测评,面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其效度主要取决于( )。
2024-08-29 00:55:17
人员素质测评理论与方法(06090)
面试又叫面试测评,面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其效度主要取决于( )。
A、被试者的现实能力
B、被试者的潜在能力
C、主试的经验
D、主试的素质
【正确答案】:C
【题目解析】:面试是一个双向沟通的过程,其效度主要取决于主试的经验。
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与笔试、行为观察、情景模拟相比,面试所依据的测评信息的来源与获得,具有下列哪些方面的特征?( )
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在下列选项中,在理解的哪一个层次上能够体现出“对知识点与其他众多只是关系的理解”?( )