人员测评指标体系设计的方法有哪些？

人员测评指标体系设计的方法有哪些？
【正确答案】：（1）工作分析法。（2）素质图示法。（3）问卷调查法。（4）培训目标分析法。（5）头脑风暴法。（6）胜任特征法。（7）高绩效素质分析法。