行为面试

2024-08-29 01:24:45
人员素质测评理论与方法(06090)

行为面试
【正确答案】：行为面试：是基于行为的连贯性原理发展起来的一种面试方式，其假设前提是，一个人过去的行为能预测他未来的行为。

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