根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查综合计算工时的含义。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。