《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前多少日以书面形式通知劳动者本人后

《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前多少日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同?


A、

15日


B、

20日


C、

30日


D、

45 日


【正确答案】：C
【题目解析】：

《劳动合同法》第四十条第二项
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。