用人单位需要对未成年工定期进行健康检查的情况有
A、
安排工作岗位之前
B、
转换工作岗位之前
C、
工作满一年
D、
年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年
【正确答案】：ACD
【题目解析】：
用人单位招聘16岁以上未成年人的，应该对其进行身体检查，未成年工的健康检查，应按未成年工特殊保护规定所附项目进行。
《中华人民共和国劳动法》
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《未成年工特殊保护规定》
第六条 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
(一)安排工作岗位之前;
(二)工作满1年;
(三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
第七条 未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
第八条 用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。