根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能补休的，应支付（）。

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能补休的，应支付（）。


A、

不低于工资的报酬


B、

不低于工资的150%的报酬


C、

不低于工资200%的报酬


D、

不低于工资300%的报酬


【正确答案】：C
【题目解析】：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。