根据《劳动法》规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付（ ）
A、
不低于工资百分之一百五十的报酬
B、
不低于工资百分之二百的报酬
C、
不低于工资百分之二百五十的报酬
D、
不低于工资百分之三百的报酬
【正确答案】：B
【题目解析】：
《劳动法》第四十四规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
综上，本题选B。