我国当前劳动争议的处理主要依据法规是()。
A、
《宪法》
B、
《中华人民共和国劳动保障监察条例》
C、
《中华人民共和国劳动争议处理条例》
D、
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【正确答案】:D
【题目解析】:
我国当前劳动争议的处理主要依据法规:2007年12月29日国务院颁布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
我国当前劳动争议的处理主要依据法规是()。
《宪法》
《中华人民共和国劳动保障监察条例》
《中华人民共和国劳动争议处理条例》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
我国当前劳动争议的处理主要依据法规:2007年12月29日国务院颁布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。