某机械厂由于生产经济状况存在严重困难，需要裁减人员。因此于2013年6月10日向工厂工会说明情况，听取了工会的意见，并向劳动行政部门作出了报告。在6月25 日作出决定，裁减职工35名。按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金1500元。这些职工均在该厂工作达三年以上，月平均工资超过1600元。为此，这些职工对该厂的决定表示不服，并向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该厂撤销裁员决定，或发给每人十万元经济补偿金。
该机械厂的裁员决定是否合法？
【正确答案】：
该机械厂的裁员决定不合法。该厂生产经营状况存在严重困难，需要裁减人员超过二十人，该厂应提前30日向工会或者全体员工说明情况。案例中6月10日向工会说明情况，6月25日就做出了决定，不足30日，是不合法的。
【题目解析】：
该机械厂的裁员决定不合法。该厂生产经营状况存在严重困难，需要裁减人员超过二十人，该厂应提前30日向工会或者全体员工说明情况。案例中6月10日向工会说明情况，6月25日就做出了决定，不足30日，是不合法的。