根据劳动法规定，用人单位在法定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低 于工资 ( )

根据劳动法规定，用人单位在法定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低 于工资 ( )
A、百分之一百五十的报酬
B、百分之二百的报酬
C、百分之二百五十的报酬
D、百分之三百的报酬
【正确答案】：B
【题目解析】：考点：延长劳动时间支付报酬。《劳动法》中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。