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按照差异化视角的分类方法,与通用人才相适配的劳动关系契约类型是
2024-08-28 20:51:54
劳动关系与劳动法(06089)
按照差异化视角的分类方法,与通用人才相适配的劳动关系契约类型是
A、激励约束型契约
B、规范合作型契约
C、交易松散型契约
D、互惠共生型契约
【正确答案】:D
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影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是
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在劳动关系中,权力往往集中在