员工对（）的不满经常是罢工的导火索。

员工对（）的不满经常是罢工的导火索。
A、管理方行为
B、工资
C、工作
D、工作条件
【正确答案】：A
【题目解析】：员工对管理方行为的不满经常是罢工的导火索，若罢工渠道受阻，劳动者的敌视情绪就会继续被压抑，若冲突还缺乏其他的渠道，那么冲突最终以更为激烈的形式表现出来。