以下情形不属于加付赔偿金争议的是（）。

以下情形不属于加付赔偿金争议的是（）。
A、安排加班不支付加班费的
B、用人单位欠缴社会保险费
C、未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
【正确答案】：B
【题目解析】：加付赔偿金争议：《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之—的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”选项B用人单位欠缴社会保险费是属于社会保险争议，故本题选B。