劳资抗衡模式主张以（）原则处理劳资事务。

劳资抗衡模式主张以（）原则处理劳资事务。
A、​统一自治
B、经营者统合
C、协约自治
D、统合
【正确答案】：C
【题目解析】：劳资抗衡这一模式认为雇主联盟与受雇人联盟之间订立的集体协议，对其成员均具有规范效力，主张以协约自治原则处理劳资事务。