论述劳动者单方解除劳动合同的情形
【正确答案】：(1)一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》只要提前30天通知用人单位就可以解除劳动合同。(2分(2)试用期内提前3天通知解除合同。《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合间。 3)用人单位违法，可以解除劳动合同a.未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的:b.未及时足额支付劳动报酬的;)c.未依法为劳动者缴纳社会保险的:d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的:e.用人单位采用欺诈、胁迫的手段或乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的。f.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (4)非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。在出现强迫劳动、冒险作业这些情况时，法律规定可以立即解除劳动合同，没有时间上的限制。（注:论述题只有要点而没有论述的，可以酌情扣分。）
(1)一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》只要提前30天通知用人单位就可以解除劳动合同。(2分(2)试用期内提前3天通知解除合同。《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合间。 3)用人单位违法，可以解除劳动合同a.未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的:b.未及时足额支付劳动报酬的;)c.未依法为劳动者缴纳社会保险的:d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的:e.用人单位采用欺诈、胁迫的手段或乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的。f.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (4)非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。在出现强迫劳动、冒险作业这些情况时，法律规定可以立即解除劳动合同，没有时间上的限制。（注:论述题只有要点而没有论述的，可以酌情扣分。）
