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不属于薪酬管理的研究方法
2024-08-28 19:26:09
薪酬管理(06091)
不属于薪酬管理的研究方法
A、个案研究
B、访谈研究
C、实证研究
D、规范研究
【正确答案】:B
【题目解析】:访谈研究不属于薪酬管理的研究方法。
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国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限,以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度
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