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有较强安全感但缺乏激励功能的薪酬模式是()模式。
2024-08-28 19:40:32
薪酬管理(06091)
有较强安全感但缺乏激励功能的薪酬模式是()模式。
A、高风险
B、高稳定
C、高回报
D、高价值
【正确答案】:B
【题目解析】:有较强安全感但缺乏激励功能的薪酬模式是高稳定模式。
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纯佣金制的优点在于劳动报酬明确地同()挂钩,激励作用十分明显。
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员工福利通常采取非货币待遇和()的形式。