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岗位分析的方法有
2024-08-28 19:45:33
薪酬管理(06091)
岗位分析的方法有
A、观察法
B、问卷调査法
C、工作日志法
D、关键亊件法
E、访谈法
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:岗位分析方法包括观察法,问卷调查法,面谈法,参与法,关键事件法,工作日志法,材料分析法,专家讨论法
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薪酬管理的目标主要有