适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是

适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是
A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
【正确答案】：A
【题目解析】：适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是​领先型薪酬战略。