薪酬管理的原则包括

薪酬管理的原则包括
A、公平性原则
B、科学性原则
C、竞争性原则
D、激励性原则
E、经济性原则
【正确答案】：ACDE
【题目解析】： 薪酬管理的原则有:补偿性原则、公平性原则、透明性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则、方便性原则。